PROCESSO DE COACHING EXECUTIVO

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Realizar um programa de coaching executivo, a fim de contribuir com o desenvolvimento do potencial do executivo incluindo itens a serem diagnosticados em assessments ou solicitados pela própria cliente.
Gestores, consultores, mentores, conselheiros, executivos, empresários, profissionais de RH, líderes, terapeutas, psicólogos, profissionais da área de saúde, direito, vendas, pessoas que queiram partir para uma nova e promissora carreira e também qualquer pessoa que tenha interesse em obter maiores resultados para sua vida pessoal e profissional.
1. Diagnóstico, definição do objetivo e validação do programa;
2. Aplicação de demais sessões, conforme planejado com cliente;
3. Relatórios gerenciais e avaliações do programa.
• Aumento da clareza no estabelecimento de metas pessoais e do negócio;
• Proporciona a ampliação da visão sistêmica pessoal e organizacional;
• Auxílio na elaboração e implantação de planos estratégicos de negócios;
• Aprimoramento das habilidades de comunicação e liderança estratégica;
• Ganho na capacidade de vender ideias e produtos para clientes internos e externos;
• Melhora a performance em momento de mudanças corporativas;
• Potencializa a vantagem competitiva do negócio com aumento de produtividade;
• Reduz os sabotadores pessoais e crenças limitadoras de performance;
• Melhora na capacidade executiva como um todo, incluindo de gestão de conflitos, gestão do tempo, tomada de decisão, gestão do estresse, equilíbrio vida pessoal / trabalho, etc.