HEALTH COACHING – COACHING DE SAÚDE

• Health Coaching é o mais revolucionário método de desenvolvimento humano, para elevar a performance e conquista de grandes resultados para profissionais da área da saúde. Profissionais da área da saúde são submetidos a constante estresse e pressão inerentes à responsabilidade sobre a vida de outros seres humanos. O Health Coaching auxilia estes profissionais a enfrentarem os desafios diários da sua profissão, munindo-os de poderosas ferramentas comportamentais, capazes de gerar resultados de excelência.

OBJETIVO

• O objetivo de Health Coaching é munir os profissionais de conhecimentos, técnicas e ferramentas que aprimoram competências e habilidades que contribuem para o melhor desempenho de suas tarefas. Melhoras na habilidade de relacionamento com os pacientes são decorrentes da metodologia Health Coaching, estes profissionais se tornam hábeis para encorajá-los com seus diagnósticos, enfrentando de maneira mais positiva o futuro, mediante as prescrições e tratamentos indicados com assertividade e otimismo.

HABILIDADES ADQUIRIDAS

• Entre outras habilidades que o Health Coaching auxilia a desenvolver estão: flexibilidade, adaptabilidade, tomada de decisões rápidas e assertivas, visão sistêmica, comunicação intra e inter-pessoal, tornando o tratamento de seus pacientes mais humano e benéfico; proporcionando mais confiança às pessoas que confrontam problemas de saúde.

PÚBLICO ALVO

• Diretores, Gerentes de Área, Gestores, Líderes, Chefes e todos os Profissionais envolvidos na área de saúde.

CERTIFICAÇÃO

• Certificação como Especialista em Health Coaching pelo Instituto Profissional de Coaching (IPC).

CASES DE SUCESSO

Sua metodologia foi implantada em empresas como Walt Disney World, Mercedez Benz, Toyota, Sony, NASA, FedEx, Motorola, Pfizer entre outras.

Também, em prestigiosas instituições como: University US Department of Defense, Queensland Government Corporate Solutions Australia, National Health Service England, US Department of Natural Resources & Environment, Hong Kong Civil Service Bureau, Brazilian Coaching Society.

CONTEÚDO

• Metodologia de coaching;
  • Foco nas pessoas e no auto conhecimento;
  • Onde está e aonde quer chegar como líder;
  • Pontos fortes que auxiliarão;
  • Reação e padrões positivos;
  • Alterar padrões não produtivos;
  • Reprogramação mental;
  • Foco na interação com a equipe;
  • Resolver necessidades dos colaboradores e reduzir as objeções;
  • Plano de ação – Conquistar grandes resultados;
  • Definição de metas de curto e longo prazo;
  • Inteligência emocional / Reprogramação Mental.

APRENDIZADOS

• Como reagir ao entorno, às adversidades e desafios do meio hospitalar;
  • Como fortalecer padrões positivos, pontos fortes e alterar comportamentos que não são produtivos;
  • O que e quais os tipos de liderança;
  • Competências de um líder eficaz;
  • Diferença de Chefe e Líder;
  • Como identificar e desenvolver talentos e Feedback;
  • Geração Y;
  • Como motivar sua equipe;
  • Assessment;(Avaliação comportamental);
  • Técnicas e ferramentas da metodologia coaching.

CARGA HORÁRIA

• 8 horas – divididas segundo a disponibilidade da equipe.